Заместитель руководителя проекта

Обязанности

• ежедневная проверка суточных рапортов в системе 1С:УПП;
• контроль подготовки актов о непроизводительном времени по всем объектам проекта;
• контроль фактических затрат на скважинах в сравнении с бюджетом;
• формирование пакета документов к объемам выполненных работ;
• организует проведение контроля при проведении всех ответственных операций на буровой;
• участие в аудитах объектов, в том числе с участием Заказчика (еженедельный выезд на месторождение);
• участие в ежедневных селекторах с участием Заказчика;
• участие в ежедневных селекторах с объектами 2 раза в день (в 8:00 и в 16:00);
• ежедневное ведения баланса календарного времени по всем объектам;
• контроль выполнения заявок буровых мастеров;
• контроль исполнения утвержденного оперативного графика;
• формирование, согласование и подписание у Заказчика документации к объемам выполненных работ;
• формирование презентационных материалов по проекту;
• формирование планов корректирующих мероприятий по проекту;
• контроль закупа ЗИП, МТР и оборудования по проекту;
• контроль претензионной работы с подрядными организациями;
• подготовка исходящих писем, служебных записок, приказов, распоряжений.

Требования

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы по специальности на ИТР и руководящих должностях в нефтегазовой промышленности от 3-х лет;
• опыт работы с балансом календарного времени по циклу строительства скважины; анализ ГГД и разнесения непроизводительного времени;
• опыт (знание) работы в комиссиях и аудитах, в области бурового оборудования и буровых установок, в области технологии бурения.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• место работы: г. Оренбург, ул. Донгузская 50;
• возможны командировки;
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.