Менеджер сопровождению клиентов/Специалист по документообороту

Уважаемые соискатели!

ООО "Геодезическое Сопровождение Строительства" является уникальной компанией и выполняет абсолютно все виды инженерных изысканий любой сложности с 2011 года по всем регионам России!

В нашей команде трудятся более 250 профессиональных, опытных специалистов, что позволяет нам брать на себя крупномасштабные проекты и качественно решать самые запутанные и интересные задачи.

В связи с непрерывным ростом и развитием, ищем менеджера по сопровождению клиентов, который станет неотъемлемой частью нашей дружной и профессиональной команды!

Обязанности:

• Документооборот, ведение архива;
• Контроль и проверка входящей и исходящей документации;
• Телефонные и очные переговоры с клиентами по вопросам приема/передачи оригиналов документов (договоры, счета, акты и тд);
• Договорная работа (составление шаблонных договоров);
• Работа с плоттером, проверка на соответствие ГОСТ и подготовка тех. отчетов и заключений;
• Помощь структурным подразделениям в подготовке документов.

Требования:

• Знание ПК (MS Office, почтовые программы) - уверенный пользователь. Знание оргтехники. Навыки деловой переписки и знание деловой этики;
• Опыт работы с ЭДО, СБИС, Контур.Диадок;
• Активная жизненная позиция. Исполнительность. Легкость и гибкость в общении. Трудолюбие. Стремление к самосовершенствованию;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Стрессоустойчивость, системность, желание много общаться.

Будет Вашим преимуществом, но не обязательно:

• Образование в сфере землеустройства, кадастра, или юридическое образование;
• Опыт работы в CRM-системах.

Условия:

• Официальное оформление;
• Работа без продаж!
• Гибкое начало рабочего дня 5/2 с 09:00-18:00, с 10:00-19:00 или с 11:00-20:00;
• Дружный, молодой коллектив, готовый всегда прийти на помощь;
• Современный уютный офис в стиле лофт;
• Перспективы профессионального и карьерного развития;
• Достойная зарплата (оклад + KPI), подробнее оговаривается на собеседовании;
• Правило Восьми Дней (ПВД): 1 раз в месяц сотрудник может брать выходной день, без уважительной причины (можно использовать 8 раз за год).