Ассистент в колл-центр по операционной работе (офис)

Работа только оффлайн в офисе.

Если Вы общительный человек и можете удержать внимание собеседника, дальше читать не обязательно. Оставляй свой отклик!

Кто нам нужен:

Мы ищем в нашу команду 1 ассистента менеджера по продажам в колл-центр.

Наш колл-центр:

Что нужно будет делать?

60% времени, нужно будет выполнять операционные задачи

поиск потенциальных клиентов

"холодные звонки" потенциальным клиентам

выявление потребностей потенциального клиента

"горячие звонки"

работа в CRM системе

прием заказов и заполнение отчетности

20% времени будут занимать интересные задачи: анализ конкурентов, сбор данных, мозговые штурмы на тему масштабирования бизнеса;

20% времени будет происходить практическое обучение с полным погружением;

Наши требования для работы колл-центре:

1. Грамотная речь и владения узбекским и русским языками (грамотная и вежливая речь)

2. Иметь базовое знание продаж (если Вы имеете опыт - это приветствуется, если нет мы обучим)

3. Понимание потребностей клиента (если Вы имеете опыт - это приветствуется, если нет мы обучим)

4. Знание основных методологий продаж (если Вы имеете опыт - это приветствуется, если нет мы обучим)

5. Умение формулировать мысли

Что Вы получите?

Стабильная оплата от 3 000 000 сум ежемесячно, Ваш доход напрямую зависит от Вашей активности и вовлеченности в процесс;

Трудоустройство;

Обучение навыкам продаж и взаимодействия с клиентом;

Опыт и навыки продаж;

Мы предлагаем:

С понедельника по пятницу выполнение операционных задач, в субботу день обучения и повышения квалификации.

Возможности карьерного роста и профессионального развития, включая программы стажерства для начинающих специалистов.

Стабильную и своевременную оплату труда.

Удобное расположение офиса в 10 минутах от метро Беруний.

После успешного завершения стажировки возможность увеличения заработной платы, отражающая ваш профессиональный рост и вклад в развитие компании.

Испытательный срок до 1-го месяца (возможно досрочное прекращение)

График работы Гибкий, 6/1, суббота - короткий день (обучение и повышение квалификации), воскресенье - выходной

Окончательный размер заработной платы озвучивается после собеседования, при отборе.

Отбор осуществляется в три этапа:

1-й собеседование, 2-й тестовый период 6 рабочих дней (здесь Вам необходимо проявить свои навыки на максимум), 3-й это начало работы и испытательный срок.