Специалист 1 категории договорного отдела

Одно из ведущих теплоэнергетических предприятий Северо-Запада приглашает на работу специалиста 1 категории договорного отдела.

Обязанности:

• Ведение договорной работы: проверка и согласование проектов контрактов и договоров, приложений к ним, протоколов разногласий, дополнительных и иных соглашений;
• Осуществление процесса заключения договоров на электронных торговых площадках и ведение реестра договоров в ЕИС по работам (услугам), выполняемым за счет собственных средств Предприятия в рамках Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
• Осуществление учета и регистрация договоров, приложений к ним, протоколов разногласий, дополнительных и иных соглашений, уведомлений, официальной переписки и иных официальных документов с последующим занесением в КИС ГУП «ТЭК СПб» на базе «1С:Предприятие»;
• Проведение комплексного анализа договорной работы, составление справок и отчетов в соответствии с требованиями законодательства РФ, правовыми актами Предприятия и (или) по запросу заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению;

Требования:

• Высшее образование (юридическое, инженерно-экономическое);
• Опыт работы в ЕИС и на электронных торговых площадках (РТС-Тендер, РАД, ТЭК-Торг, Росэлторг и др.);
• Знание договорной работы;
• Опыт работы в сфере 223-ФЗ и 44-ФЗ (желательно);
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• Уверенное владение ПК (MS Office, СЭД, 1C).

Условия:

Место работы: ст.м. Ал. Невского, ул. Пр. Качалова 7,

• График работы: 5\2 (пн.-чт. 9-18, пт. 9-17)
• Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии;
• Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
• ДМС;
• Оказание материальной помощи в случаях:
  тяжелого заболевания или операционного лечения,
  смерти близких родственников,
  при рождении ребенка;
  выплата материальной помощи к отпуску;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
• Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней.
• Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Перспективы карьерного роста и возможность развиваться.
• Работу в команде профессионалов.
• Достойное вознаграждение и социальные гарантии.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам.