Директор обособленного подразделения

«MOTION International» основана в 2009 году и является крупнейшим дистрибьютором продуктов питания и других товаров категории FMCG на территории Дальневосточного Федерального Округа. Компания является официальным представителем и крупнейшим импортером концерна UCC, напитков Sangaria, Hata, Tominaga, Vifon, Mayora Group и др, а также владеет брендом бумажной продукции Haruko, которую производит на заводах Китайской Народной Республики. В состав организации входит несколько обособленных подразделений, а штат компании состоит из специалистов с высоким уровнем квалификации. Компания имеет амбициозные планы по развитию, в связи с чем открывает конкурсный отбор на позицию "Директора обособленного подразделения", который должен обладать:

-Высшим образованием;
-Опытом работы на позиции не ниже руководителя отдела продаж/директора филиала, в компаниях специализирующихся на оптовых продажах (категории FMCG) с подтвержденными успешными кейсами роста филиала по всем показателям на момент трудоустройства;
-Навыком стратегического, финансового, операционного и маркетингового планирования, аналитическим склад ума и критическим мышлением;
-Опытом организации работы обособленного подразделения с 0, опытом управления продажами, ассортиментом и ценообразованием;
-Опытом поиска клиентов и развития клиентского портфеля;
-Управленческими и лидерскими компетенциями: руководство командой, построение, обучение и мотивация.

Ключевые задачи на данной позиции:
* Разработка и реализация стратегии (финансовой/операционной/маркетинговой) развития обособленного подразделения в соответствии с общими целями компании;
* Совершенствование работы обособленного подразделения, внедрение нововведений, оптимизация бизнес-процессов;
* Организация работы складской и транспортной логистики, создание условий для хранения ТМЦ
* Ведение хозяйственной деятельности ОП: эксплуатация, ремонты, обеспечение ресурсами и тд
* Взаимодействие с ключевыми клиентами, эффективный поиск партнеров на территории РФ и за ее пределами, работа с текущими заказчиками, расширение клиентского портфеля;
* Проведение переговоров на уровне ЛПР, заключение и контроль исполнения договорных обязательств, работа с дебиторской задолженностью
* Анализ рынка, конкурентной среды экономических показателей для достижения и реализации разработанной стратегии развития обособленного подразделения
* Организация и координация работы сотрудников обособленного подразделения, контроль выполнения поставленных показателей, участие в подборе/адаптации/обучения и мотивации сотрудников;
* Проведение регулярных собраний с сотрудниками для анализа результатов и оперативного распределения и решения задач;
*Координация работы с центральным офисом и другими подразделениями компании, подготовка отчетности о деятельности обособленного подразделения.

Компания готова предложить:
-Оформление по ТК РФ, с предоставлением социального пакета;
-График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
-Конкурентоспособную заработную плату состоящую из оклада и KPI. Итоговый уровень мотивации обсуждается на собеседовании с руководителем. Мы готовы выслушать пожелания по структуре дохода и его уровню от релевантных кандидатов.

Этапы отбора:
-Телефонное интервью;
-Видео-собеседование с HR;
-Выполнение тестового задания;
-Итоговое интервью с руководством компании.

Если вы обладаете коммуникабельностью, адаптивностью, нацеленностью на результат, стратегическим мышлением и аналитическим складом ума, то приглашаем Вас на собеседование!