People Partner

Наш клиент в поиске People Partner.

Требования:

- Опыт работы в HR в IT-сфере (адаптация, вовлеченность, удержание, завершение сотрудничества).

- Практический опыт внедрения и оптимизации HR-процессов.

- Глубокое понимание и опыт реализации инициатив по развитию бренда работодателя.

- Навыки проведения опросов удовлетворённости сотрудников и разработки корректирующих мероприятий.

- Способность выстраивать эффективную внутреннюю коммуникацию.

Обязанности:

- Разработка и реализация программ, направленных на укрепление корпоративной культуры и повышение вовлеченности.

- Организация внутренних мероприятий, обучающих сессий и командных активностей.

- Проведение регулярных опросов удовлетворенности и разработка плана улучшений.

- Поддержка руководителей в вопросах people management и стратегий удержания.

- Полное сопровождение сотрудников на всех этапах: адаптация, развитие, удержание, выход.

- Разработка и актуализация внутренних HR-политик и регламентов.

- Повышение эффективности HR-функции за счёт автоматизации процессов.

- Точное ведение кадровой документации и внутренней отчётности.

- HR-сопровождение иностранных специалистов: от адаптации до полного сопровождения релокации.

- Поддержка в оформлении разрешительной документации и вопросах интеграции в команду.