Специалист / Руководитель направления по привлечению эмитентов в брокер

В поисках Специалиста / Руководителя направления по привлечению эмитентов

Обязанности:

1. Поиск юридических лиц – потенциальных эмитентов ценных бумаг:

Активный поиск перспективных компаний для выхода на рынок капитала, сбор и анализ информации о потенциальных эмитентах, инициирование переговоров и привлечение их к сотрудничеству.

2. Взаимодействие с институционалами, страховыми и аудиторскими организациями:

Организация взаимодействия с профессиональными участниками рынка (инвестфонды, страховые компании, аудиторы) для совместной работы и содействия росту числа эмитентов.

3. Посещение тематических выставок, конференций для поиска юридических лиц:

Участие в профильных мероприятиях с целью установления контакта с потенциальными эмитентами, популяризации услуг компании и расширения сети профессиональных контактов.

4. Установление взаимодействия с общественными организациями, объединяющими юридических лиц (МСП):

Работа с предпринимателями и малым бизнесом через общественные ассоциации и союзы, консультации и содействие продвижению стартапов и мелких компаний на финансовый рынок.

5. Подготовка и проведение семинаров, круглых столов для привлечения юрлиц:

Организация просветительских мероприятий, пропаганда преимуществ выхода на биржу, обсуждение способов финансирования и формирования доверия среди юридических лиц.

Дополнительно:

Мониторинг рынка, участие в экспертных обсуждениях, написание аналитических материалов и подготовка качественных презентаций для продвижения компании и своих идей.

Требования:

Хорошее знание финансового рынка, в т ч, знание рынка ценных бумаг;

Понимание макроэкономических процессов;

Умение работать с отчетностями компаний;

Умение вести переговоры;

Опыт общения с собственниками и топ-менеджерами малых и крупных компаний;

Дополнительные преимущества:

Знание психологии;

Владение английским языком (чтение профессиональной литературы);

Активная позиция, инициативность, способность быстро адаптироваться к изменениям рынка

Желание учиться новому.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании, с опытом на фондовом рынке более 30 лет.

График работы с 9.30 до 18.30, по договоренности с руководителем, возможен гибридный график;

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

Оформление по ТК РФ;

Конкурентоспособная заработная плата, бонус по итогам работы за год при выполнении KPI;

ДМС;

Возможности для карьерного роста и профессионального развития;

Бесплатная парковка