Менеджер акселерационных программ

Группа компаний "Путеводитель по инновациям" входит в число лидеров российского рынка акселерации (специальные комплексные консультационно-образовательные программы для групп предпринимателей) и экспертизы стартап-проектов и высокотехнологичных инновационных компаний.

Нашими заказчиками являются различные организации инфраструктуры поддержки инноваций и предпринимательства (Московский экспортный центр, Корпорация МСП, Фонд "Московский инновационный кластер" и др.), региональные органы власти (министерства, департаменты), центры "Мой бизнес" (гос. площадки для развития предпринимательства) и университеты.

Сейчас мы активно расширяем масштабы своей деятельности и в связи с этим ищем новых сотрудников с перспективной карьерного и профессионального роста.

Место работы сотрудника: г. Москва или Московская область.

Формат работы - гибридный: преимущественно - дистанционный; периодически очные мероприятия - в Москве.

Задачи и обязанности:

• участвовать в планировании, организации и операционном проведении акселерационных и образовательно-консультационных программ, очных интенсивов и семинаров;
• достаточно много общаться (устно) и вести переписку (в чатах мессенджеров, по эл. почте) с участниками мероприятий и акселерационных программ, спикерами, экспертами и бизнес-тренерами;
• выстраивать работу (знакомиться и договариваться о поддержке, сотрудничестве) с профессиональными сообществами, общественными организациями, органами власти, СМИ и волонтёрами;
• модерировать проводимые мероприятия (вебинары, питч-сессии) и встречи участников акселерации с клиентами, партнёрами, трекерами, экспертами, менторами;
• вести аналитическую работу по потенциальным и действующим участникам (ИП, ООО) акселерационных программ;
• помогать в поиске потенциальных партнёров и корпоративных клиентов для компаний, проходящих акселерацию;
• координировать и контролировать деятельность предпринимателей, экспертов и наставников (в том числе на нашей цифровой платформе акселерации);
• готовить отчёты, анкеты и ведомости посещений участников по проведённым мероприятиям;
• собирать заполненные карточки и подтверждающие квалификацию документы со спикеров, бизнес-тренеров и экспертов, проверять их и "доводить до ума" (то есть, чтоб всё выглядело безукоризненно и соответствовало установленным требованиям);
• обзванивать участников и напоминать им о мероприятиях, предусмотренных программой акселерации;
• готовить предложения в свой ежедневный и еженедельный план работ и вести отчётность по выполненным задачам;
• иные задачи операционного характера по организации и проведению акселерационных программ и бизнес-мероприятий в онлайн и офлайн форматах.

Пожелания к нашему будущему коллеге

Хотим найти внимательного, мотивированного и увлечённого человека, который:

• свободно владеет компьютером и офисными программами - Excel (логические операции со столбцами, ВПР, фиксирование строк и столбцов), гугл-докс и гугл-таблицы (настройка прав доступа), сервисы видеоконференций zoom, webinar и др. (создание веб-семинаров, настройки, выгрузки слушателей и их форматирование), звоноботы и сервисы рассылки sms, сообщений в Telegram, WhatsApp, парсеры email и телефонов, сервисы email-рассылки (формирование/оформление писем, настройки отправки и работы с базой email-ов);
• готов работать с большой самоотдачей в дистанционном формате;
• быстро вникает в суть поставленных задач;
• умеет брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач;
• умеет грамотно вести деловую переписку;
• легко находит контакт с людьми и выстраивает разговор;
• умеет решать задачи в условиях сжатых сроков и неопределённости;
• обладает открытым, гибким, критическим и системным мышлением;
• скрупулёзно подходит к подготовке документов;
• понимает в чём отличие между образовательными и акселерационными программами, между ментором и трекером, между акселератором и инкубатором;
• готов задержаться с нами на работе, чтобы успеть всё в срок, а также не против поработать сверхурочно и в выходные (при приближении дедлайна);
• будет с нами работать как минимум 3 года (а лучше все 10).

Дополнительно приветствуется и будет существенным плюсом:

• английский уровня Upper-Intermediate/B2 и лучше;
• профильное образование (в области инноваций, предпринимательства, маркетинга);
• опыт организации и проведения мероприятий (желательно по направлениям "инновации", "бизнес", "маркетинг");
• опыт профильной деятельности (венчурный бизнес, работа со стартапами/предпринимателями, бизнес-консультирование);
• наличие учёной степени или обучение в аспирантуре по экономическим специальностям;
• опыт работы в иностранных компаниях;
• опыт работы в образовательных учреждениях (лучше, если в университетах);
• деловые знакомства в научной и бизнес-среде, с экспертами, трекерами, ведущими бизнес-тренерами, с представителями СМИ, органов власти и "третьего сектора";
• опыт работы с центрами и фондами поддержки предпринимательства;
• опыт волонтёрской деятельности;
• другие полезные навыки и умения (опыт работы с социальными медиа, дизайнерские навыки, оформление презентаций, PhotoShop/CorelDraw, Trello/Miro, макросы в Excel и пр.).

Эта вакансия для тех, кому интересны:

• работа с новейшими технологическими стартапами и действующими предпринимателями;
• возможности личностного (качаете свои личные качества и soft skills), профессионального (hard skills) и карьерного роста (с перспективой на руководящие должности);
• множество новых знакомств с интересными и влиятельными людьми из бизнес-сообщества, организаций науки и образования, федеральных и региональных органов власти, институтов инновационного развития России;
• высокий уровень свободы и ответственности при выполнении задач;
• работа в компетентном и высокомотивированном коллективе с прогрессивными подходом к управлению.

Условия:

• работа преимущественно в дистанционном формате (из дома) и иногда на проводимых мероприятиях (в Москве);
• официальное оформление по ТК РФ;
• испытательный срок до 3 месяцев.

Кого мы точно не ждём в своих рядах (шутки-шутками, но всё же):

• кто плохо дружит с компьютером, офисными программами, онлайн-сервисами и мессенджерами;
• кандидатов без профильного/релевантного опыта работы;
• кого волнует только уровень оплаты труда;
• у кого отсутствует сильная внутренняя мотивация к работе;
• кто работает "только из под палки" и под постоянным надзором;
• кто не умеет связывать слова в осмысленные и понятные другим людям предложения;
• кто не хочет развиваться вместе с нами;
• кто рассматривает эту работу как временную ("на полгодика");

Стартовый уровень заработной платы обсудим на собеседовании. Он будет зависеть от имеющегося опыта, компетенций, личных качеств и развитости сети деловых знакомств. Дальнейший рост зарплаты будет зависеть от реальной вовлечённости в деятельность компании, успешности, обучаемости и ответственности за выполнение поставленных задач.

Отклики на вакансию без ответов на вопросы теста (анкеты) не рассматриваются.