Ведущий специалист HR

Задачи:

- Подбор персонала. 60% времени в связи с расширением штата.

- Адаптация персонала. Оценка эффективности адаптации работников, разработка алгоритмов адаптации.

- Оценка персонала. Участие в организации и проведении годовой оценки, проведение своевременной и качественной оценки соответствия должностям и критериям.

- Обучение и развитие персонала.

- Поддержка корпоративной политики, HR бренда. Участие в организации и реализации внутрикорпоративных программ, конкурсов, проектов.

- Контроль бюджета.

- Документооборот.

Нам важен:

- Знание всех участков работы и опыт работы с ними от 5 лет.

- Письменный английский язык (Intermediate)

- Знание программ САП SF(обязательно), 1С (документооборот, оплата счетов), Хантфлоу приветствуется

- Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PP). Умение составить отчет в эксель.

- Коммуникативные навыки и командное взаимодействие, опыт слышать собеседника и решать вопросы конструктивно, высокая работоспособность,ориентация на результат.

Мы предлагаем:

- Работа в крупной международной компании со своей историей и культурой

- м. Ломоносовский Проспект/м. Белорусская

- Оклад+ годовой бонус

- ДМС, включая стоматологию

- Дополнительны дни отпуска

- Формат работы: гибрид.