HR BP

Группа компаний «Волгаремсервис» — федеральный поставщик и сервисный центр промышленного компрессорного оборудования. С 2007 года мы реализовали более 3 500 больших проектов по всей России, выстроили партнёрство с 20+ заводами-производителями, оцифровали ключевые процессы, подготовили и успешно реализуем амбициозный план на 2025 год. Открываем новую позицию - HR-партнёр, профессионал, который поможет масштабировать команду и укрепить корпоративную культуру.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Закрывать ключевые вакансии (2–5 в месяц), в том числе менеджеров по продажам.
• Планировать структуру и штат под стратегические цели; оценивать HR-риски, предлагать решения.
• Разрабатывать и внедрять регламенты, должностные инструкции, грейды, KPI.
• Запускать программы адаптации: проведение аттестаций, обучение и кадровый резерв.
• Мониторить HR-метрики: текучесть, скорость найма: подготовка отчетности для руководства
• Развивать корпоративную культуру: опросы, внутренние мероприятия, продвигать HR-бренд

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт HR BP от 3 лет, подтверждённые кейсы запуска HR-процессов.
• Уверенное владение полным циклом подбора персонала: продажи, инженерные и офисные позиции, включая холодный сорсинг.
• Практика построения KPI, систем мотивации, грейдов, анализа HR-данных.
• Навыки партнёрства с руководителями: умеете влиять, а не «контролировать».
• Умение оцифровывать результаты: HR-метрики, воронка найма, ROI обучения.
• Высокий эмоциональный интеллект, гибкость, системное мышление, готовность работать в быстрорастущем бизнесе.

УСЛОВИЯ:

• Совокупный доход 150.000-200.000 рублей, в том числе фикс 100 000–120 000 рублей «на руки» + KPI.
• Трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система мотивации
• График — пн-пт 8:30-17:30, офис: г. Самара, Заводское шоссе 1 (10 минут от м. “Победа” и 2 минуты от остановки "Рынок Норд") Трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система мотивации
• Уютный офис, корпоративы, оплата внешнего обучения. классные коллеги.

Успехов и до встречи на собеседовании!