Менеджер по подбору персонала

Вашими задачами будет следующее:

• Формирование кадрового документооборота для дальнейшей передачи в
  кадровое подразделение;
• Формирование установленной отчетности по численности закреплению
  работников управления строительных лесов и подмостей по кодам объектов строительства в управленческом табеле;
• Организация и обеспечение прохождения плановой перевахты работников
  управления строительных лесов и подмостей (штатом до 500 человек, из них не более 100 человек в рамках командировок);
• Рекрутинг персонала (от поиска до заезда).

Наши требования:

• Высшее образование;
• Умение вести документооборот;
• Word; Excel; Outlook;Таблицы, Презентации, Формы.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).