Старший партнер (по обучению по HSE и ESG)

АО «Казахтелеком» ищет Старшего партнера (по обучению по HSE и ESG)

Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

1. Курирование программ по обучению и развитию в соответствии с утвержденным ЕППК;
2. Организация проведения и курирование корпоративных программ обучения и развития работников Компании в вопросах безопасности и охраны труда и устойчивого развития;
3. Непрерывное проведение анализа актуальности и мониторинг показателей эффективности корпоративных программ обучения в области системы безопасности и охраны труда и устойчивого развития;
4. Внедрение и поддержка культуры безопасности и устойчивого развития для всех уровней работников Общества с учетом международного опыта и современных проактивных инструментов посредством разработки эффективных HSE/ESG коммуникаций, информирования о лучших международных практиках в области безопасности и охраны труда и устойчивого развития, участия в формировании стратегии развития работников компании по вопросам безопасности и охраны труда и устойчивого развития на краткосрочный и среднесрочный период, участия в актуализации отчетности по вопросам безопасности и охраны труда и устойчивого развития и т.п.;
5. Организация и поддержка инициатив работников Общества по совершенствованию системы безопасности и охраны труда, а также устойчивого развития посредством обеспечения каналов обратной связи;
6. Развитие внутреннего HSE и ESG сообществ для развития профессиональных и личностно-деловых компетенций работников и руководителей Общества, а также обмена опытом и изучения лучшей практики;
7. Разработка новых программ обучения и развития в соответствии запросом Общества;
8. Разработка правил по управлению знаниями, сбор информации и формирование ключевых показателей для анализа и интерпретации текущих и будущих потребностей в обучении.

Что мы ожидаем от вас:

1. не менее 10 лет опыта работы в службах безопасности и охраны труда; также желательно наличие опыта в ESG-проектах;
2. не менее 5 лет опыта организации и проведения обучающих мероприятий (в том числе корпоративных обучающих мероприятий) и/или проведения инструктажей по технике безопасности на производственном предприятии; опыт проведения тренингов в области ESG является преимуществом;
3. знание международных стандартов в области охраны труда и окружающей среды;
4. знание основных принципов в области ESG направления;
5. опыт работы в международных производственных компаниях с развитой системой охраны труда и окружающей среды;
6. опыт проведения диагностики и создания с нуля системы охраны труда и техники безопасности на производственном предприятии;
7. опыт разработки и реализации рекомендаций по развитию систем охраны труда и техники безопасности на производственном предприятии;
8. опыт внедрения 7 золотых правил концепции нулевого травматизма (Vision Zero);
9. опыт создания и/или лидирования процесса создания обучающего материала для своевременных условий (удаленная работа, ограниченные перемещения привлеченного преподавательского состава, работа организаций в условиях высокой неопределенности)
10. опытный пользователь ПК, умение подготавливать презентации на тему безопасности и охраны труда;
11. опыт создания и/или управления ИТ-решениями для образования (LMS, мультимедийные платформы, виртуальное обучение, мобильные приложения, симуляции и пр.);
12. уверенные навыки межличностного общения с руководителями разных уровней, высокого уровня влияния и навыков ведения переговоров.

Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!