Руководитель отдела расчета заработной платы и кадрового учета

Bridge-Group — российская многопрофильная компания, работающая с 2008 года. Мы специализируемся на аутсорсинге бухгалтерии, налогового учёта, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учёта, аутстаффинге и IT-сопровождении. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Туле, а в числе клиентов — крупные и средние компании из нефтяной сферы, ритейла и оптово-розничной торговли. По данным RAEX-2024 Bridge-Group входит в ТОП-10 российских консалтинговых компаний в области бухгалтерского и налогового учёта и в ТОП-15-ку по аутсорсингу учётных функций.

Твои задачи будут включать:

• управление работой отдела: организация процессов, распределение задач и контроль их выполнения;
• консультирование по вопросам применения трудового и налогового законодательства в части расчёта заработной платы и кадрового учёта, а также отслеживание изменений в нормативных актах;
• участие в разработке внутренних регламентов и локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• контроль корректности и своевременности начисления заработной платы, перечисления налогов и взносов, сдачи отчётности в СФР, ИФНС и Росстат;
• подготовка сводной аналитической отчётности по работе отдела.

Для нас важно:

• отличное знание трудового законодательства, правил кадрового делопроизводства и ведения кадрового учёта;
• хорошее знание налогового законодательства в части расчёта заработной платы и других выплат, понимание разъяснений контролирующих органов;
• понимание основ бухгалтерского учёта начислений, удержаний и выплат сотрудникам;
• опыт участия в автоматизации процессов: написание технических заданий для программистов, внедрение и улучшение внутренних систем;

Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• гибридный формат работы;
• мы открыты к диалогу по уровню заработной платы и готовы предложить условия, соответствующие вашему профессиональному опыту;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.