Главный специалист по труду и заработной плате
Главный специалист по труду и заработной плате
Тула, улица Пржевальского, 3
Описание вакансии
Вам предстоит:
Посмотреть контакты работодателя
- Анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала, по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации;
- Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- Участие в разработке и внедрение системы организации труда персонала;
- Подготовка предложения по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;
- Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготовка предложения по изменениям условий и оплаты труда персонала;
- Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах;
- Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;
- Осуществление документационного и организационного сопровождения системы оплаты и организации труда персонала;
- Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала;
- Соблюдение требований нормативных документов, а также исполнение приказов и распоряжений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
- Высшее образование;
-
Дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации);
- Не менее 4 лет работы в соответствующей сфере;
- Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
- Корпоративный транспорт по городу - Тула;
- Оформление ТК РФ, стабильная заработная плата;
- Частичная компенсация питания;
- Спортивно-оздоровительный комплекс;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия;
-
Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое.