Младший менеджер по продажам

Обязанности:

основы компьютерной грамотности (1С+CRM, ms office);

-основы делового этикета;

-клиентскую политику компании;

-принципы, преимущества, ценности компании

-порядок поставки товаров и предоставления услуг;

-внутренние регламенты, в части касающейся отдела продаж, логистики, безопасности, бухгалтерии, склада и других смежных подразделений;
-ассортимент компании, свойства и особенности товаров;

-иметь углубленные знания по дизайну света, уметь рекомендовать световые решения и нести за это ответственность.

Требования:

• Менеджер по продажам должен выполнять:

  - своевременно приходить в магазин, открывать смену, вечером закрывать смену, составлять после закрытия смены отчёт , следить за чистотой в зале в течение всего дня;

  -встречать клиентов в магазине, приветствовать, располагать к себе и приглашать пройти и ознакомиться с компанией, выявлять потребности клиентов в продукции или услугах компании;

  - работать с клиентом до совершения продажи (составить проект, предложить приобрести сразу или в рассрочку, взять телефон, вести клиента до момента сделки или категорического отказа), после продажи сопровождать отгрузку, монтаж, послепродажное обслуживание, совершать дополнительные продажи, поддерживать дружеские отношения с клиентом;
  -участвовать в инвентаризациях, принимать и отпускать товар внутри компании, уметь пользоваться сторонними сопутствующими компаниями для совершения продажи;
  -менеджер по продажам должен уметь грамотно работать с дебиторской задолженностью, она не может возникнуть без основания и должна быть закреплена документально (юридически);

  -менеджер по продажам должен уметь ставить задачи и контролировать их выполнение младшему менеджеру, быть примером для подражания;

  -организовывать и проводить выездные встречи;

  -во всех не понятных ситуациях сразу обратиться к старшему менеджеру или руководителю куста для получения консультации или задачи.

  -прилагать все усилия в обучении и скорейшем росте внутри сети SWG.

• -повышать собственную профессиональную квалификацию посредством внутренних курсов, вебинаров, иных обучающих мероприятий, самостоятельно повышать квалификацию изучением тематических материалов;
  -взаимодействовать со структурными подразделениями по служебным вопросам, полноценно