Product Owner

О компании:

Мы разрабатываем масштабируемую B2B SaaS-платформу для High risk-индустрии. Наш продукт помогает клиентам запускать проекты по всему миру. В фокусе - надёжность, масштабируемость и высокая производительность под реальную боевую нагрузку!

Технологии:

• микросервисная архитектура: Go и PHP 8+ в разных доменах;
• kafka и NATS — для событийного взаимодействия;
• clickHouse — быстрая аналитика и отчётность;
• redis (KeyDB) — быстрая кеширующая прослойка;
• frontend: React + Remix с SSR.

Ищем человека, который будет ключевым связующим звеном между своей командой, стримами и бизнесом - наша задача превратить идеи в работающую платформу, которая будет пользоваться спросом в мире High risk-индустрии.

Чем предстоит заниматься:

• формировать стратегию развития продукта на 6–8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка;
• управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными;
• проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи;
• работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия;
• координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта.;
• анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста;
• участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.

Что ожидаем:

Мы ожидаем что ты будешь чувствовать себя комфортно в условиях высокой неопределенности и умеешь видеть перспективы там, где другие видят проблемы!

• опыт Product Manager/Product Owner от 2-х лет;
• опыт работы в iGaming;
• проактивность. Самостоятельно искать проблемы и предлагать решения;
• инициатива в данных: не просто «посмотреть метрики», а выявить скрытые закономерности;
• быстро находить решения и уметь митигировать риски;
• углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса.;
• опыт формирования бизнес-требований;
• опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик;
• предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).​​​​​​​

Что предлагаем:​​​​​​​

• годовой бонус до 1-го оклада;
• поездки на конференции, бонусы, обучение;
• корпоративные скидки на занятия по английскому языку от SkyEng;
• возможность удалёнки или работы из офисов Москвы, Белграда и Лимассола;
• гибкий график, минимум бюрократии.

Релокация на Кипр или в Сербию за счет компании:

• полное сопровождение: от виз до налогового резидентства;
• поддержка семьи: помощь в оформлении документов и адаптации;
• комфортный офис, оснащенный современной техникой;
• реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• большая партнерская программа;
• годовой абонемент в спортзал.