Помощник менеджера в ресурсный отдел (Junior)

Наша компания реализует IT-проекты и автоматизирует бизнес-процессы для коммерческих компаний различных отраслей для России, Юго-Восточной Азии и Европы. Мы сопровождаем разработчиков с момента попадания в компанию до выхода в проект, а также поддерживаем их карьерное развитие внутри.

Сейчас мы ищем внимательного и ответственного помощника менеджера в ресурсный отдел. Это стартовая позиция с ростом подойдет, если вы хотите начать карьеру в IT и готовы учиться в процессе.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать процесс выхода наших IT-специалистов на проекты клиентов;
• Общаться с сотрудниками: уточнять предпочтения по проектам и помогать в подготовке резюме в нашем формате;
• Помогать в организации подготовки к собеседованиям с клиентами и собирать фидбек после;
• Следить за актуальностью информации о наших специалистах во внутренней системе;
• Анализировать, как прошли интервью, и участвовать в улучшении подходов;
• Помогать улучшать и масштабировать процессы внутри команды.
  
  Ваши важные навыки:

• Умеете и любите много общаться (прямо много);

• У вас высокая грамотность: если в резюме есть ошибки - мы это сразу заметим. Поэтому проверяйте на грамотность свое CV и сопроводительное, они могут повлиять на решение по вашей кандидатуре :)

• Дотошны, внимательны к деталям, умеете «вычитывать» и проверять;

• Ответственны, настойчивы, доводите задачи до конца;

• Не боитесь технических слов (если что - погуглите);

• Готовы активно учиться и быстро вникать в новое.
  
  Будет плюсом, если:

• Знакомы с тем, как устроена сфера IT (чем отличается фронт от бэка и что Python - это не только змея);

• Есть английский хотя бы на базовом уровне.
  

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;

• График: 5/2, с 10 до 19 (время начала работы можно согласовать индивидуально с руководителем);

• Белая ЗП и официальное оформление;

• Работа в аккредитованной IT-компании (отсрочка от армии);

• Перспективы роста внутри компании;

• Наставничество от опытной команды и обучение специфике нашей работы.
  

Откликнитесь с кратким сопроводительным письмом: расскажите, почему вы заинтересованы и какой у вас есть опыт, даже если не из IT