Младший юрист

В нашу команду нужен инициативный, внимательный и ответственный специалист с юридическим образованием.

Это отличная возможность получить практический юридический опыт в сфере IT: разобраться в тонкостях различных видов договоров, изучить особенности трудового и интеллектуального права, понять как работают живые онлайн-продукты и особенности их юридического сопровождения.

Работа будет включать задачи как в сфере юриспруденции, так и кадрового делопроизводства — вы станете правой рукой юриста и будете активно взаимодействовать с HR-отделом и бухгалтерией.

Задачи будут делиться на 2 блока:

Помощь юристу:

— Обработка, учет и хранение юридических документов;

— Разработка проектов юридических документов;

— Согласование типовых форм документов с клиентами;

— Ответы на поступающие претензии;

— Участие в процессе регистрации программ в реестре отечественного ПО;

— Поиск юридической информации, анализ судебной и правоприменительной практики, подготовка заключений по правовым вопросам.

Помощь hr-отделу:

— Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, декрет, отпуск, оформление иностранных сотрудников, подготовка документов для сотрудников для отсрочки от службы в армии и пр.

— Заполнение заявок на формирование трудовых договоров, ведение трудовых книжек, хранение документов;

— Выдача копий документов, справок сотрудникам;

— Внутренняя отчетность.

Требования:

— Опыт работы от 6 месяцев;

— Высшее юридическое образование (возможно неоконченное);

— Опыт ведения документооборота;

— Инициативность, самостоятельность, ответственность, внимательность, желание быть полезным команде.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— График 5/2, 8-ми часовой рабочий день, гибкое утро (до 11:00 по МСК);

— ДМС со стоматологией после испытательного срока;

— Удаленная работа.

Еще мы предлагаем:

— Работу в аккредитованной IT-компании, которая уже 19 лет создает онлайн продукты, помогающие людям достигать свои цели онлайн: uCoz, uKit, WebAsk, uCalc, RuSender;

— Работу в команде опытных специалистов, у которых можно многому научиться;

— Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают увлеченные и не безразличные к тому, что они делают, люди;

— Культуру доверия: мы не используем системы контроля времени, для нас показатель — выполненная в срок задача.

Ждем тебя в команде!