Бизнес-партнер по персоналу

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение блоков (внешнее обучение, ДМС (рисковый и депозитный), кафетерий льгот для сотрудников, санаторно-курортное лечение)

• Участие в разработке Положений и должностных инструкций (ЛНА), регулярный аудит данной зоны ответственности
• Оценка вовлеченности персонала, а также реализация мероприятий для ее повышения
• Оформление EVP бренда
• Подготовка к замерам EnPS (Создание плана мероприятий и его реализация)
• Разработка систем мотивации для персонала в соответствии с ИПР
• Формирование внутренних коммуникаций, в том числе корпоративные мероприятия, новости, изменения, пульс опросы
• Exit-интервью в динамике (Сразу после увольнения и через 3 месяца)
• Реализация мероприятий по отработке обратной связи, устранение замечаний
• Сопровождение сотрудников по всем HRвопросам: развитие сотрудников, карьерное консультирование
• Проведение мероприятий на развитие удержания персонала, разработка мер
• Проведение встреч с сотрудниками

Наши ожидания от вас:

• Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом"
• Опыт по направлению от 5 лет
• Знание 1С ЗУП, Microsoft Office, знание ТК РФ (умение применять в практике)

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Расширенный соц. пакет – ДМС, путёвки в санатории и дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, скидки от компаний-партнёров, скидки на ГСМ
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + премии)
• Профессиональное развитие за счёт компании, корпоративная библиотека и база знаний
• График работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 8-30 до 17-00
• Офис: г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 10 (БЦ Палладиум)