Экономист по заработной плате

Чем предстоит заниматься:

• Оформление первичных документов для начисления заработной платы (формирование ведомостей по заработной плате, приказов о премировании, совмещении и пр.).
• Формирование бюджета фонда оплаты труда, план-факт анализ ФОТ, аналитические отчеты по численности и ФОТ, прочим затратам на персонал.
• Подготовка статистической и управленческой отчетности, аналитических расчетов по запросу руководителя.
• Разработка графиков работ, учет рабочего времени (сменные графики, вахтовый метод работы).
• Участие в разработке положений о нормировании труда, положений о премировании персонала, положении о вахтовом методе и др.

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет).

• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.

• Уверенные навыки работы в 1С ЗУП, Excel (формулы, сводные таблицы).

• Практика бюджетирования ФОТ и затрат на персонал.

• Навыки работы с большим объемом информации и многозадачности.

• Опыт работы со сменными графиками, вахтовым методом работы.

• Знание трудового законодательства в части оплаты труда, нормативных документов по учету рабочего времени и расчету заработной платы.

• Знание программы 1С.Бухгалтерия, порядка бухгалтерского учета затрат на персонал (счета учета затрат на персонал).

• Знание основ экономики труда.

• Знания основ бюджетирования и инструментов оптимизации затрат на персонал.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной производственной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• График работы с 08.30-17.15, пятница короткий день.
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату.
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС.
• Корпоративные льготы: программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе).
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; спортивные и культурные мероприятия.
• Компенсация мобильной связи (500 руб. мес.)