Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• организация и контроль делопроизводства в полном объеме: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы (1 ЮЛ до 900 чел.);
• подготовка необходимой отчетности для гос.органов;
• бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов.

Требования:

• знание трудового кодекса РФ, опыт работы с нормативными актами в сфере трудового законодательства;
• учет кадров в 1С ЗУП;
• знание сменного и сезонного режима работы;
• желателен аналогичный опыт работы в автотранспортном предприятии;
• высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и прочее.