Начальник отдела подбора персонала

В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.

Обязанности

· планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале

· организация процесса укомплектования вакансий на территории ЦЧБ

· выстраивание партнерского взаимодействия с бизнес подразделениям (по срокам, по обратной связи, % воронки и тп)

· внедрение и исполнение стандартов и инструментов по подбору персонала

· организация работы по улучшению качества сервиса в части подбора персонала

· работа с командой отдела подбора (целеполагание, развитие, мотивация)

· анализ рынка в курируемых регионах

· анализ воронки подбора персонала и используемых методов привлечения кандидатов

Требования

· высшее образование (управление персоналом)

· опыт работы в области HR 3-5 лет

· опыт в руководящей роли по направлению подбор персонала 1-3 года

· владение экспертизой и опытом по направлению подбор персонала 3-5 лет

· высокие коммуникативные навыки (навыки ведения переговоров, публичных выступлений), гибкость, управление результатом и ответственность

· продвинутый пользователь Excel, Power Point

· умение использовать нейросети в повседневной работе