Ведущий инженер ДРКС по ремонтам и капитальному строительству теплосетей

филиал ООО "ЭН+ ТЕПЛО ВОЛГА" "Нижегородский" рассматривает кандидатов на должность ведущего инженера по ремонту и капитальному строительству тепловых сетей.

Приглашаем опытных и готовых к участию в сложных проектах компании специалистов для совместной плодотворной работы и развития в крупной энергетической компании.

Обязанности

• Контроль разработки графиков ремонта теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Согласование потребности материальных и финансовых ресурсов на выполнение ремонтов теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Согласование номенклатуры и объёмов ремонтных работ на теплосетях и теплосетевом оборудовании;
• Согласование номенклатуры и объёмов заявок на поставку МТР для ремонта теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Согласование ГКПЗ и Бизнес-Плана теплосетей;
• Контроль качества и объёмов выполнения ремонта теплосетей и теплосетевого оборудования, участие в проверке технического состояния теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Контроль выполнения планов – графиков ремонта теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Контроль освоения затрат на ремонт теплосетей и теплосетевого оборудования и закупку МТР;
• Формирование предложений по улучшению процессов планирования и производства ремонтов теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Работа в корпоративной системе КСУ ТОиР и КСУ МТО.

Требования

• Знание норм и правил организации деятельности по ремонту тепловых сетей и теплосетевого оборудования;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook), знание работы в программе «1С».
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность, исполнительность.

Условия

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня – 8-00 час.

  обеденный перерыв – с 12-00 до 12-48 час.

  окончание рабочего дня – 17-00 час.

  окончание рабочего дня пятница – 16-00 час.

• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.