Менеджер по работе с персоналом

В нашу команду нужен HR-менеджер ❤️ (на период замещения декретного отпуска)

Мы не просто ищем специалиста по кадрам — мы ищем человека, который понимает, как важны люди в компании, и умеет совмещать задачи КДП с участием в жизни команды. Работа предстоит серьёзная, но интересная: вы не будете "один в поле" — внутри сильная команда, структурированные процессы и поддержка ❤️

Что важно для нас:

• Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 3 лет, желательно с численностью от 200 сотрудников;

• Знание ТК РК и нюансов оформления иностранной рабочей силы;

• Практический опыт ведения полного цикла КДП;

• Уверенное владение 1С ЗУП 8.2/8.3, Microsoft Office, Outlook, а также ЭДО;

• Опыт работы с порталом енбек, знание КДП МФЦА;

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

• Навыки самоорганизации, ответственность и способность соблюдать сроки;

• Казахский язык — обязательно, английский — будет плюсом;

• Готовность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации;

• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на "внутреннего клиента";

• Внимательность к деталям, аккуратность, доброжелательность, инициативность.

Мы понимаем, что идеального кандидата найти сложно, поэтому если не по всем пунктам уверены — всё равно откликайтесь ❤️

Если вы сильны в КДП, быстро обучаетесь и умеете выстраивать коммуникацию — мы с вами точно поговорим.

Что будет входить в ваши задачи:

1. Кадровое делопроизводство:

• Полный цикл КДП в соответствии с ТК РК + работа с енбек.кз (штат 70-100 сотрудников);

• Ведение личных дел, трудовых книжек (при необходимости);

• Работа в 1С и корпоративной системе документооборота;

• Консультирование сотрудников, работа с запросами управляющей компании;

• Ведение ШР, воинский учёт и тд и тп.

2. Работа с иностранными сотрудниками:

• Оформление и продление разрешений;

• Подготовка документов для виз, регистраций и миграционного сопровождения;

• Контакт с госорганами (МВД, миграционная служба).

3. Взаимодействие с госорганами и отчётность:

• Подготовка и сдача отчётности;

• Участие в проверках, отслеживание изменений законодательства.

4. Внутренние процессы и HR-инициативы:

• Разработка и обновление ВНД;

• Участие в HR-проектах (адаптация, оценка, соц.пакет, мероприятия и пр.);

• Ведение договоров ГПХ, работа по пропускам.

5. Автоматизация и улучшения:

• Работа с HRM-системами;

• Предложения по улучшению процессов.

Что предлагаем взамен:

• График 5/2, работа в офисе (Capital Tower и ТРЦ MEGA на Розыбакиева);

• Официальное оформление, достойная и обсуждаемая заработная плата;

• Частичная оплата фитнеса (50%);

• 1 Day Off в честь дня рождения;

• Медицинская поддержка для вас и 2 близких (до 400 000 тг, включая стоматологию и аптеку);

• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение, свадьба, утрата и т.д.);

• Скидки в дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);

• Скидка на покупку авто после года в компании;

• Парковка в ТРЦ MEGA — 24/7, бесплатно;

• Корпоративная связь (при необходимости);

• Возможности роста и перехода внутри Astana Group (Astana Motors, Mega, Mycar Group)

• Тимбилдинги, активная и живая корпоративная культура;

• Ежемесячные Sprint Review с участием акционеров и IT-команды — с едой, напитками и неформальным общением.

Если вам близка работа с людьми, важна стабильность, открытая культура и интересные задачи — будем рады знакомству!❤️