Руководитель отдела продаж

О задаче
Ищем системного РОПа для построения эффективной коммерческой машины. Это уникальная возможность создать работающую систему продаж и масштабировать бизнес.

Что предстоит сделать:

Отдел клиентского сервиса (3 менеджера)
Провести аудит текущих процессов работы с входящими заявками

Выстроить систему контроля и KPI для менеджеров

Обучить команду эффективным техникам продаж

доработать (при необходимости) CRM и процессы ведения клиентской базы

Масштабировать команду и процессы

Отдел развития продаж (1 менеджер + расширение)
Создать с нуля систему активных продаж и поиска клиентов
Внедрить разработанную стратегию привлечения партнеров
Донастроить текущую воронку продаж и систему прогнозирования
Масштабировать команду и процессы

Требования
Обязательно:

Опыт работы в продажах промышленного оборудования от 3 лет

Опыт построения отделов продаж с нуля или кардинальной перестройки

Системное мышление и процессный подход

Умение описывать, документировать и передавать процессы

Опыт обучения и развития команд продаж

Будет плюсом:

Опыт работы с B2B-сегментом в производстве

Знание CRM-систем и инструментов автоматизации продаж

Опыт привлечения партнеров и работы с каналами сбыта

Условия
Зарплата: оклад + KPI-бонусы от результатов отдела

Формат: Возможна работа на проектной основе (создание системы + передача управления)

График: Полный рабочий день

Как будем оценивать результат:

Через 6 месяцев работающая система продаж с прозрачными процессами

Рост конверсии входящих заявок на 30%+

Обученная команда менеджеров

Документированные процессы для масштабирования

Для проектного формата: Полная передача настроенной системы с обучением преемника.

Откликайтесь, если готовы создать продающую машину, которая будет работать без вас!

Рассматриваем резюме в течение 2 рабочих дней. Собеседование в 2 этапа. Первый этап видео-интервью. При отклике напишите краткое сопроводительное письмо