Бизнес-партнер по развитию команд

Ты — про людей и бизнес. Умеешь не только слушать, но и предлагать решения. Понимаешь, как HR-инструменты влияют на результат. Не боишься ответственности и помогаешь командам расти: в эффективности, вовлеченности, зрелости. Тогда мы на одной волне.

Обязанности

• ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса
• выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью
• участие в реализации HR-стратегии банка
• работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией
• поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом
• работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании

Требования

• опыт в роли HR BP от 2 лет в крупных или быстрорастущих компаниях
• отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами
• умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения
• навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями
• готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач
• опыт в фин.секторе или технологичной среде — в плюс

Условия

• современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.