HR-менеджер (Сербия)

Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр.
В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.
Azur Games входит в топ-3 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2024 году компания перешагнула отметку в 8 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах.

Сейчас находимся в поиске опытного HR-менеджера для работы с сотрудниками в нашем офисе в Сербии (Белград).

В нашей компании HR - бизнес-юнит, а не сервис. Мы принимаем активное участие в построении команд, процессов, связанных с людьми, и имеем возможность влиять на решения, а не просто исполнять уже принятые. Это круто развивает HRа как профессионала, но также накладывает ответственность за принятые решения. Если эта концепция тебе близка - будем рады видеть тебя в своей команде!

Задачи:

• ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи
• участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды
• работа с внутренним кадровым резервом компании
• участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов
• сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview

Мы ждем от тебя:

• опыт в IT HR
• опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов
• желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их

Как мы работаем?

• У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.

• В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место, кроме того, есть возможность несколько дней в неделю работать из дома.

Почему с нами хорошо?

• Заботимся о здоровье

  Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом, подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией или к виртуальной клинике, в зависимости от локации

• Поддерживаем профессиональное развитие
  Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.

• Радуем по особым поводам
  Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды.

• И наше любимое
  Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!