HR BP на собственное производство (фабрика кухни)

Ищем в команду опытного и проактивного HR BP на собственное производство (Фабрика кухни в г. Нижний тагил).

Ключевая цель: выстроить эффективную систему управления персоналом в быстрорастущем производственном подразделении. Подчинение напрямую СЕО.

Обязанности:

• Обеспечение реализации стратегии бизнес юнита по направлению своевременного подбора персонала, организации его обучения и развития при соблюдении бюджетных затрат на персонал
• Управление и самостоятельная реализация полного цикла управления персоналом:
  • подбор и адаптация персонала (от рабочих до управленческих позиций)
  • обучение и развитие
  • управление эффективностью (система мотивации, организационная структура)
  • разработка и администрирование направления компенсаций и льгот
  • контроль ведения кадрового делопроизводства
  • управление трудовыми отношениями и разрешение конфликтов
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Анализ HR-метрик и предоставление отчетности руководству
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль и работа с отклонениями
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Развитие HR-бренда направления собственного производства

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
• Опыт работы HR Business Partner/ HRD от 2 лет в производственной компании (желательно, пищевой). Опыт работы напрямую с СЕО будет как преимущество
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки управления трудовыми отношениями и разрешения конфликтов
• Навыки подбора персонала, работы с HR-метриками и анализом данных
• Знание современных HR-технологий
• Развитые коммуникативные навыки, проактивность и инициативность
• Ориентация на результат в условиях ограниченности ресурсов
• Системное мышление, умение работать с цифрами и правильно расставлять приоритеты
• Предполагаются командировки на Фабрику в г. Н. Тагил

• Достойный уровень заработной платы
• Интересные и амбициозные задачи, работа в команде профессионалов и единомышленников
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока
• Комфортный, современный и большой офис в Екатеринбурге на Щербакова,2 (аквапарк Лимпопо)
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%