Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер)

Обязаности:

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции

- Проведение собеседований

- Обучение и мотивация персонала

- Адаптация новых сотрудников на рабочем месте

- Составление графиков работы сотрудников

- Включенность в работу сотрудников и магазинов, понимание общей внутренней работы компании

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности (опыт работы в кальянной и вейп-индустрии приветствуется)

- Навыки управления командой и мотивации сотрудников

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение работать в команде

- Организаторские способности и умение принимать решения

- Креативный подход и готовность внедрять новые идеи

- Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде

- Знание современных методов и инструментов подбора персонала

Условия:

- Полная занятость с графиком работы 5/2

- Работа на месте работодателя

- Возможность профессионального и карьерного роста

-Дружный коллектив и комфортные условия труда

- Заработная плата 2 раза в месяц

- Скидки на продукцию