HR-cпециалист (C&B, подбор и молодежные программы)

Общество с ограниченной ответственностью «Центротех-Инжиниринг» входит в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». Наша компания является одним из ведущих российских разработчиков высокоскоростных газовых центрифуг для разделения изотопов урана, а также в области цифрового инжиниринга.

Мы ищем начинающего, амбициозного специалиста по персоналу для старта карьеры в HR!

Ключевая задача – работа с компенсациями, льготами и аналитикой (C&B). Если вы отлично владеете Excel, любите работать с данными и разбираться в цифрах, а процессам C&B мы готовы вас научить – эта вакансия для вас!

Вторая важная часть работы – активное участие в привлечении молодых талантов, организации мероприятий и развитии HR-бренда среди молодежи. Это уникальная возможность внести вклад в формирование нашей корпоративной культуры, применить аналитические навыки и развиваться в разных направлениях HR.

Наша команда: Научный, высококвалифицированный и заслуженный персонал. Готов делиться опытом!

Мы предлагаем:

• Отличный старт карьеры в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Развозка сотрудников по территории завода;

• На территории предприятия есть кафе и столовая с демократичными ценами;

• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией) с первого дня работы;

• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

• Годовая премия;

• Компенсация затрат на занятия спортом;

• Подарки для детей к праздничным событиям;

• Компенсация аренды жилья иногородним молодым специалистам (с 01.01.2024);

• Весёлые спортивные и культурные корпоративные мероприятия;

• Конкурсы профессионального мастерства с денежным призовым фондом;

• Лучшее корпоративное и внешнее обучение для наших сотрудников - бесплатно;

• Военнобязанным предоставляется бронирование от мобилизации.

Место работы: г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от ст. м. «Кировский завод» (в августе 2025 года запланирован переезд в БЦ Василеостровский).
График работы: с 8.00 до 17.00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам рабочий день сокращен на один час.

Чем предстоит заниматься:

Основная деятельность (C&B - Компенсации и Льготы):

Администрирование и аналитика C&B:

• Освоение процессов администрирования текущих компенсационных выплат и льготного пакета сотрудников.

• Консультация сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и социальных программ.

• Сбор, обработка и анализ данных для бенчмаркинга зарплат, обзоров льготных программ и отчетности (ключевая задача!).

• Аналитическая поддержка руководителя по направлению C&B.

• Ведение документации по C&B.

Дополнительные направления деятельности (Участие и помощь):

Подбор Персонала (Recruitment):

• Помощь в поиске и привлечении кандидатов (активный поиск, базы резюме).

• Участие в проведении первичных интервью.

• Организационная поддержка этапов собеседования.

• Поддержание кадрового резерва.

Работа с Молодежью и Университетами:

• Помощь в развитии партнерских отношений с ВУЗами и колледжами.

• Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, дни карьеры, экскурсии).

• Участие в управлении программами стажировок и практик.

• Поиск и привлечение молодых специалистов и выпускников.

• Помощь в формировании HR-бренда среди студенческой аудитории.

Волонтерские и Корпоративные Социальные Программы:

• Организационная поддержка волонтерских мероприятий и социальных проектов.

• Привлечение сотрудников к волонтерским инициативам.

• Помощь во взаимодействии с партнерскими НКО.

• Информирование сотрудников о проектах КСО.

Общая HR-поддержка:

• Помощь в адаптации новых сотрудников (onboarding).

• Участие в HR-проектах и инициативах.

• Подготовка отчетности по своим направлениям.

Требования:

• Образование: Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика, математика, информатика или смежное - приветствуется).

• Опыт работы: От 0 лет. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов и начинающих специалистов! Опыт в подборе, администрировании C&B, организации мероприятий или работе с учебными заведениями будет существенным преимуществом.

• Знания и Навыки (Ключевые!):

  • Продвинутый пользователь MS Excel (обязательно!): уверенное владение формулами (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS/COUNTIFS и др.), сводными таблицами, обработка и анализ данных.

  • Навыки анализа данных и подготовки отчетов (обязательно!): умение работать с большими массивами информации, выявлять закономерности, визуализировать данные.

  • Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint - обязательно).

  • Понимание основ трудового законодательства РФ (или готовность быстро освоить).

  • Знание основ процессов подбора персонала и администрирования C&B – желательно.

  • Навыки организации мероприятий (от планирования до пост-анализа) – приветствуются.

• Личные Качества (Soft Skills):

  • Высокая обучаемость и внимательность к деталям (критично для C&B!).

  • Аналитический склад ума.

  • Коммуникативные навыки: умение ясно излагать мысли устно и письменно.

  • Организованность и многозадачность: умение планировать время и соблюдать дедлайны.

  • Инициативность и ответственность.

  • Энергичность и энтузиазм (важно для работы с молодежью!).

  • Адаптивность и гибкость.

  • Умение работать в команде.

  • Искренний интерес к работе с людьми и развитию корпоративной культуры.

Просим в сопроводительном письме указать ваши зарплатные ожидания.