Менеджер продукта (Product owner)

Москва, Пресненская набережная, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование общей стратегии, задач и требований к развитию информационных систем.
Взаимодействие с ключевыми пользователями для организации определения и формирования требований.
Формирование, обоснование и защита бизнес-модели развития систем перед руководством.
Разработка метрик работы систем и подхода к их контролю.
Анализ состояния плановых метрик, анализ возможных отклонений от плановых значений, выявление причин отклонений.
Формирование и контроль соблюдения графика развития ИТ-Продукта.
Контроль качества реализации требований.
Планирование ресурсов, необходимых для разработки ИТ-Продукта.
Проведение презентаций и демонстраций возможностей ИС.
Участие в процессах продвижения продукта на рынке.
Анализ аналогичных продуктов на рынке.
Формирование и представление отчетности о прогрессе развития систем.
Участие в формировании и определение направлений развития команд разработки.

Требования:

Опыт работы на позиции product owner от 3х лет в реальных коммерческих проектах.
Опыт участия в проектах разработки/внедрения корпоративных систем документооборота (желательно технического).
Понимание архитектуры крупного промышленного web-приложения.
Опыт руководства командой ИТ-специалистов.
Знание методологий технического документооборота очень желательно.
Знание основ бизнес-планирования.
Желательно понимание основ маркетинга.
Умение проектировать и развивать системы исходя из результатов бизнес- и системного анализа, а также потребностей бизнес-пользователей.
Знание и умение работать с нотациями BPMN, UML будет плюсом.
Знание EPC/EPCm/PMC специфики и бизнес-процессов или опыт работы в области промышленного строительства (желательно).
Знание CI/CD инструментов.
Опыт работы с Linux.

Условия:

Возможность постоянного профессионального развития.
Конкурентоспособная заработная плата (оформление в соответствии с ТК РФ) и расширенный ДМС со стоматологией и стационаром.
Годовая премия до 20% от совокупного годового оклада.
Отпуск 33 календарных дня.
Дополнительная компенсация при взятии больничного.
Корпоративные спортивные команды (баскетбол, футбол, волейбол).
Различные скидки для сотрудников в магазины, кафе, рестораны, отели и фитнес.

Посмотреть контакты работодателя