Руководитель отдела "Системы распределения электроэнергии"

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 26 лет на рынке
• 3500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Руководитель отдела "Системы распределения электроэнергии"

• Административное и функциональное руководство отделом «Системы распределения электроэнергии». Команда в подчинении - 16 сотрудников (продукт-менеджеры, руководители продуктовых направлений).
• Управление бюджетом. Планирование и реализация квартального и годового бюджета продаж по трём продуктовым направлениям:

- Автоматические выключатели и пускорегулирующая аппаратура

- Низковольтное оборудование (низковольтные комплектные устройства, корпусные решения для распределения, шинные системы)

- Шинопроводы (распределительные и магистральные) и оборудование среднего напряжения (силовые трансформаторы и комплектные распределительные устройства 10-35кВ).

• Организация и контроль процесса формирования и реализации бизнес-планов по развитию продуктовых направлений, созданию условий их продвижения и развития продаж.
• Организация процессов изучения конъюнктуры рынка и конкурентной среды, управления ценовым позиционированием и параметрами ценовых изменений.
• Организация и контроль процесса реализации проектов по выводу на рынок новых продуктов.
• Руководство персоналом: постановка задач, контроль и оценка выполнения задач, подбор сотрудников, развитие профессиональных компетенций сотрудников.
• Участие в формировании системы метрик KPI и мониторинг их выполнения.
• Участие в формировании и реализации стратегических планов продвижения продуктов и систем.

• Опыт работы руководителем отдела продуктового маркетинга в электротехнической компании сроком не менее 3-х лет.
• Знание основ маркетинга и управления продуктом.
• Опыт вывода на рынок новых продуктов.
• Опыт проектного управления.
• Опыт стратегического планирования.

• работа в ведущей электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• компенсация питания и мобильной связи;
• ДМС со стоматологией;
• изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.