Ведущий бухгалтер (товародвижение)

Обязанности:

1. Расчеты с покупателями (62,76):

Анализ и корректировка расчетов, исправление ошибок

Подготовка и составление договоров и доп.соглашений между магазинами

Сверка с контрагентами

Выгружать операции по реализации, контролировать выгрузки операций по реализации товаров из 1С УТ в 1С Бухгалтерию проверка корректности проведения операций в 1С Бухгалтерии

Работа с возвратами от розничных и оптовых покупателей

Проведение взаиморасчетов

2. Комиссионная торговля (76):

Сверка операций БУХ с УТ

Формирование отчетов в Бухгалтерии

Сверка расчетов с контрагентами, подготовка актов-сверки расчетов с контрагентами

Контроль оплат по покупателям и комиссионерам, дебиторской и кредиторской задолженности

Подготовка и составление договоров и доп.соглашений между магазинами

Осуществлять учет комиссионной торговли

Производить ежеквартальную инвентаризацию наличия оригиналов первичных документов и контролировать их своевременное предоставление

3. Кассовые операции:

Ведение кассовых операций по розничным магазинам

Ежедневная сверка выручки с данными ОФД

Ежедневное формирование отчета кассира

Учёт по эквайринговым операциям

Урегулировать отклонения по товарообороту розничных магазинов

4. Анализ счета 41, 45, 004:

Контроль движения и остатков в разрезе каждого юр.лица, анализ с УТ.

Проведение инвентаризаций, составление документов (Приказы, формы ИНВ, объяснительные, справки)

Обработка и проведение операций по браку, уценке, пересорту, распаркам и перемещениям. Подготовка соответствующих бухгалтерских документов

5. Взаимозачеты между счетами БУ (62, 76)

Анализ и корректировка расчетов

Подготовка и составление документов между магазинами

Требования:

• Опыт работы по аналогичному функционалу не менее 3-х лет;
• Знание 1С (УТ, 8.3 Бухгалтерия);
• Умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, высокая работоспособность, внимательность, аккуратность;
• Работа с большим объемом документации;
• Высокий уровень внимательности, аккуратности, пунктуальности и ответственности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильную выплату заработной платы (финальный оффер обсуждается с кандидатом на интервью);

• Офисный формат работы 5/2, с гибким началом трудового дня;

• Возможность обучения за счёт компании;

• Скидки на продукцию компании.