Директор по трансформации (г. Ульяновск)

Приглашаем амбициозного и энергичного лидера, готового трансформировать нашу компанию в направлении инноваций и эффективной цифровой среды. Нам важен профессионал, способный направить организацию на путь устойчивого роста и успешной адаптации к современным требованиям рынка!

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ - возглавить трансформацию компании, сделать её современной, конкурентоспособной и готовой к вызовам цифровой эпохи.

ФУНКЦИИ ДОЛЖНОСТИ:

Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии цифровой трансформации компании.

Организационное развитие: разработка и внедрение новой управленческой документации, стандартизация работы подразделений.

Бизнес-анализ: автоматизация и улучшения IT-решений, взаимодействие с IT-отделом по изменениям и доработкам.

Автоматизация и цифровая модернизация:

• организация процесса проектирования и внедрения автоматизированных систем и цифровых платформ.
• Оптимизация существующих бизнес-процессов с целью повышения производительности и снижения издержек.
• Выбор и внедрение лучших практик и технологий автоматизации.

Проектное управление: руководство портфельными проектами по трансформации и автоматизации.

Интеграция технологических решений: выстраивание интеграционной платформы между существующими системами и новыми технологиями.

Оптимизация расходов: сокращение издержек за счёт эффективных цифровых решений.

Развитие персонала: обучение сотрудников новым инструментам и технологиям.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• От 5 лет успешного опыта в управлении преобразованиями и организационным развитием крупного бизнеса.
• Продвинутые навыки разработки и внедрения изменений, опыт построения комплексных систем управления процессами.
• Экспертиза в проведении бизнес-анализа, постановке целей автоматизации и цифровизации, понимании архитектуры современных информационных систем.
• Опыт успешного запуска и сопровождения проектов цифровой трансформации.
• Глубокое понимание методов Agile и Lean.

soft-skills:

• умение выстраивать эффективные рабочие отношения с различными функциональными подразделениями.
• ориентация на достижение результатов, готовность брать на себя ответственность за принимаемые решения.
• способность к стратегическому мышлению.

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Возможность запустить масштабные проекты, собрать команду лидеров, оценить и измерить результаты!
• Поддержку бизнеса и ресурсы для реализации проектов.
• Понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития Компании.
• Честную систему вознаграждения, состоящую из фиксированной части и годовой премии. (Официальный доход).
• Возможность воплощать собственные идеи.
• Обучение и развитие в рамках общекорпоративных мероприятий и участие в отраслевых конференциях.
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет, оплата жилья.