Специалист по кадровому делопроизводству

Функциональные обязанности:

• Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера;
• Оказывать правовую помощь подразделениям Центра в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
• Готовить проекты ответов на запросы граждан, подразделений, надзорных органов по вопросам, содержащим нормы трудового права;
• Вести юридическое сопровождение в ходе проверок, проводимых трудовой инспекцией, прокуратурой;
• Выявлять юридические риски в деятельности Центра;
• Осуществлять поиск и анализ судебной практики по возникающим вопросам Центра;
• Вести делопроизводство и обеспечивать хранение документов Центра в установленном порядке.

Требования:

• Высшее юридическое образование ("Трудовое право");
• Стаж работы по данному направлению на линейном уровне не менее 2 лет.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.