Руководитель проекта по сопровождению франчайзи (нетопливный бизнес)

Общество с ограниченной ответственность «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») сегодня является производственно-сервисным центром, который предоставляет широкий спектр услуг как для клиентов сети АЗС «ЛУКОЙЛ», так и для организаций Бизнес-сектора «Нефтепродуктообеспечение в РФ».

На протяжении 25 лет работники ООО «ЛИКАРД» развивают сервисы для топливных клиентов, разрабатывают и внедряют передовые решения для повышения эффективности бизнеса, развивают продажи нетопливных товаров и услуг.

Для реализации ключевых задач мы расширяем команду, привлекая амбициозных, проактивных и ответственных кандидатов.

• Осуществление координации работы в подразделениях по нетопливному бизнесу в части вопросов организации франчайзинговой деятельности, а также с Отделом развития франчайзинга.
• Разработка и своевременная актуализация действующих регламентов и инструкций для работы субфранчайзи в части нетопливных товаров и услуг (далее – НТУ).
• Создание реестров документов и приложений требований к НТУ на АЗС субфранчайзи и поддержка их актуальности.
• Контроль проведения выборочной проверки АЗС субфранчайзи в части соблюдения правил и мероприятий по мерчандайзингу, доведение результатов проверки до субфранчайзи, составление рейтинга АЗС субфранчайзи, а также контроль исправлений выявленных замечаний.
• Проведение анализа показателей деятельности субфранчайзи, формирование предложений по внесению изменений в деятельность субфранчайзи.
• Согласовывание с субфранчайзи план-схемы расстановки оборудования на АЗС субфранчайзи.
• Ведение необходимого документооборота и отчетности.

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы.
• Умение работать с большим объемом данных, аналитическое мышление.
• Организаторские способности (способность организовывать деятельность группы, в том числе и проектной)

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Работа в офисе.
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения.
• Годовой бонус по результатам деятельности.
• Отпуск 28+3 дня.
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа.