Специалист по подбору персонала

• Вести полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу;

• Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии;

• Работа с откликами и прямой/холодный поиск кандидатов (рабочий и управленческий персонал);

• Проведение телефонных интервью;

• Подготовка кандидатов к выходу (пакет документов, согласование даты выхода);

• В работе постоянно от трех до пяти вакансий;

Требования:

• Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных методов привлечения соискателей;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность и ориентированность на результат;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Пятидневная рабочая неделя (8-00 до 17-00, либо с 9-00 до 18-00)

• Интересная работа в дружном коллективе;

• Комфортные условия труда;

• Бесплатные комплексные обеды;

• Парковка;