Контролер качества в машиностроении

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду КОНТРОЛЕРА ОТК с заработной платой от 68 600 до 85 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 84/1, бюро по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• контроль и приемка изготовленной продукции после механической обработки

• проверка точности изготовления продукции с применением всевозможных специальных и универсальных контрольно-измерительных инструментов и приборов

ТРЕБОВАНИЯ:

• дисциплинированность, ответственность, желание зарабатывать

• умение работать универсальными средствами контроля, спецкалибрами, работа на микроскопе

• наличие квалификационного разряда или опыта работы контролером ОТК более одного года

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ

• БЕЛАЯ заработная плата: от 68 600 рублей (оклад + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)

• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы - центр города – Молодой Гвардии, 67

• график работы: 5*2 (двухсменный режим работы:ПН-ЧТ 07:00-16:00, 16:00-24:00; ПТ СОКР.ДЕНЬ); 2/2 (два дня с 07.00-19.00, два дня-выходных, два дня с 19.00-07.00, два дня-выходных)

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ