Руководитель отдела развития продуктовой линейки / Head of Product

Мы в поисках коллеги на позицию - Руководитель отдела развития продуктовой линейки.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для Вас будут доступны скидки от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков);
• Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
• У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
• Ваше будущее место работы – комфортный офис с собственной подземной парковкой на м. Проспект Мира, ул. Дурова, д.26, стр.1;
• Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международной аккредитации ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый рабочий день;
• Заработная плата складывается из оклада и квартальной премии.

В НАШЕМ КАНДИДАТЕ МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт управления продуктами или направлениями в медицинской организации, знание специфики рынка медицинских услуг.
• Навыки стратегического и операционного планирования, бюджетирования, анализа эффективности.
• Опыт формирования и развития команды, обучения и мотивации персонала.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и выстраивать эффективные бизнес-процессы.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Организовывать и управлять работой продуктового направления (создавать, развивать и оптимизировать медицинские услуги и продукты клиники);
• Анализировать рынок медицинских услуг, выявлять новые потребности пациентов, внедрять новые продукты и сервисы;
• Разрабатывать и предлагать корректировки продуктовой и ценовой политики клиник;
• Участвовать в формировании и реализации маркетинговых мероприятий по запуску и продвижению услуг клиники;
• Строить и оптимизировать "воронку продаж" медицинских услуг, повышать конверсию обращений в продажи;
• Внедрять и развивать отчетность по продуктам, определять потенциал/окончание срока жизни услуг;
• Участвовать в контроле эффективности работы персонала, обучать сотрудников новым продуктам и их УТП;
• Взаимодействовать с врачами, административным персоналом, внешними партнерами и поставщиками.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR-менеджером и будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Отправим оффер.