Рекрутер

Обязанности

• Подбор персонала на бэкофисные роли и в массовом подборе (вакансии в контакт-центр и операционный блок)

• Ведение полного цикла подбора: от выявления потребностей до онбординга

• Работа с различными каналами привлечения и системами отслеживания кандидатов

• Поддержание и развитие внутренней базы кандидатов

Требования

• Опыт работы рекрутером от 2 до 3 лет

• Уверенные навыки подбора в массовом сегменте (контакт-центры, линейный персонал)

• Владение русским языком — свободное

• Узбекский — средне-продвинутый уровень

• Английский — от pre-intermediate до intermediateя (будет преимуществом)