Ассистент по найму/Помощник HR/Рекрутер

Привет, наш будущий коллега! Мы — Trius Labs, ведущая компания в контрактном производстве косметики. Наше производство России обеспечивает высокое качество и инновационные решения для создания косметических продуктов.

Немного о нас и компании – с кем тебе предстоит работать:

• В основании компании в 2013 году стояли всего 2 человека, а сегодня в нашей команде более 60 человек;
• За 10 лет работы мы успели посотрудничать со Сбербанком, Летуалем, Золотым Яблоком, Подружкой и многими другими;
• Мы являемся обладателями уникальной пятиступенчатой авторской методологии найма персонала.

Наша глобальная цель - стать №1 среди производителей косметики, а для этого нам нужен опытный и коммуникабельный рекрутер, который сформирует сильную команду специалистов, будет эффективно адаптировать новичков к работе в новой для них команде, поддерживать атмосферу в коллективе в соответствии с нашими корпоративными ценностями.

Что должно быть у тебя сейчас:

• Свободное владение ПК, Microsoft office, google-таблицами и google-документами;
• Внимательность, аккуратность и следование инструкциям;
• Проактивность, инициативность и способность работать в режиме многозадачности;
• Способность быстро адаптироваться и воспринимать новую информацию;
• Умение структурировать данные.

Чем ты будешь заниматься:

• Проводить полный цикл подбора от снятия заявки на подбор и размещения вакансии до проведения собеседований и первичной адаптации под руководством hr-менеджера;
• Вакансии будут разнообразные: линейный сотрудники, ассистенты, руководители, узкие специалисты т.д;
• Помогать новичкам с адаптацией к новому месту работы и коллективу, прокачивать и улучшать существующую систему онбординга.

Что ты получишь, работая с нами:

• Возможность удаленной работы из любой точки мира;
• Постоянное получение новых знаний и развитие в сфере подбора персонала – работа с нашей уникальной системой найма, доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала;
• Качественный ввод в должность и работа под руководством опытного наставника, который всему обучит;
• График работы 5/2, частичная занятость - задачи можно распределять как удобно - главное результат;
• Стабильная ЗП платится 2 раза в месяц и состоит из оклада (20 000 рублей) + надбавки за каждую закрытую вакансию;
• Полная компенсация отпуска и больничных;
• Возможность реализовать свои идеи в сфере работы с персоналом, улучшить действующую систему найма, адаптации и корпоративной культуры, прокачать HR-бренд компании.

Если ты желаешь развиваться в HR и вместе с нами прийти к нашей амбициозной цели, скорее оставляй отклик на вакансию, и мы оперативно с тобой свяжемся!