Менеджер по персоналу (подбор, КДП, обучение)

Сеть центров красоты и косметологии Aldo Coppola приглашает в команду менеджера по персоналу. В работе 3 блока: подбор персонала, дистанционное обучение и КДП (100 человек).

Условия:

• Работа в стабильной компании с многолетней историей.
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Динамо или м. Петровский парк, а так же станции МЦД Гражданская в 5-ти минутах ходьбы.
• График работы: 5\2, возможен офисный формат и гибрид (удаленная работа 1 - 2 раза в неделю по договоренности с руководителем).
• Конкурентный уровень заработной платы, конечная цифра обсуждается на собеседовании.
• Корпоративные скидки на услуги Центров красоты.
• Вакансия подойдет специалистам с опытом по всем трем блокам, а так же тем, кто хочет освоить смежные с КДП области, такие как подбор и дистанционное обучение.

Обязанности:

КДП:

• Ведением кадрового производства в полном объеме, 100 сотрудников (штат + СЗ).
• Проведение кадрового аудита.
• Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, развитие функций КДП и отчетности (1С ЗУП 8.3, КЭДО).
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями.
• Ведение кадровой отчетности, статистики, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка.
• Переодическая работа с иностранцами (Италия). Оформление ВКС и других документов для работы на территории РФ.
• Выезды на подписание документов с персоналом в Центр красоты (максимально 2 раза в месяц).

Подбор персонала:

• Подбор персонала на вакансии компании (2-3 вакансии в месяц).
• Поиск резюме на работных сайтах и в соц сетях.
• Проведение телефонных и видеоинтервью
• Направление кандидатов заказчику.
• Получение обратной связи от заказчика и кандидатов.

Обучение:

• Оформление материалов для дистанционного обучения.
• Назначение дистанционных курсов сотрудникам в период адаптации и после.
• Отслеживание сроков и результатов обучения.
• Проведение адаптационных бесед с сотрудниками в период испытательного срока.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от года. Направления медицина, услуги, салоны красоты будут является Вашим преимуществом.
• Экспертное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП.
• Опыт ведение полного кадрового делопроизводства бизнес-единицы от 50 человек.
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов приветствуется.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Высокий уровень коммуникации и эмпатии.
• Опыт в подборе приветствуется. Желание развиваться и работать в данном направлении.
• Опыт работы в обучении приветствуется, как в очном, так и в дистанционном.