Эксперт по внутренним коммуникациям

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

Обязанности:

• Сбор/управление инфо-поводами, работа с контентом в разных форматах (новости, интервью, репортажи, анонсы, пресс-релизы, информационные сообщения, посты в соц. сетях, сценарии роликов и мероприятий, слоганы);
• Выстраивание и поддержание каналов коммуникаций и внутренних сообществ (корпоративный сети, рассылки, telegram-каналы, чаты и другие соц.сети);
• Подготовка контент-планов, публикации и аналитика;
• Подготовка тезисов и речи для публичных выступлений руководства на мероприятиях;
• Составление ТЗ для дизайнеров по визуальному сопровождению информации;
• Участие в создании лендинг страниц (опыт UX копирайтинга приветствуется);
• Анализ контента конкурентов;
• Участие в проектах по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников к работодателю;
• Проведение исследований и опросов, работа с обратной связью сотрудников.

Наши ожидания от вас:

• Высшее образование (филологическое, журналистика, маркетинг, реклама, психология);
• Опытный пользователь MS Office (Word, Power point), Figma, Canva, Photoshop, администрирование и ведение соц.сетей;
• Опыт работы по направлению внутренних и корпоративных коммуникаций от 3-х лет Опыт работы в IT- компании или сфере телекоммуникаций как преимущество;
• Идеальная грамотная устная и письменная речь;
• Умение разбираться в текстовых жанрах, тональности и стилистике, писать «о сложном» интересно и просто;
• Навыки быстрого поиска и анализа информации;
• Опыт написания текстов по теме IT и образовательной сфере;
• Опыт организации мероприятий под ключ с аудиторией не менее 100 человек (онлайн и офлайн).

Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ с самозанятым или ИП;
• Удаленный формат сотрудничества (по московскому времени);
• Ежемесячную выплату по факту сделанных работ, размер вознаграждения обсуждается на собеседовании;
• Работу над значимым проектом с вдохновляющей миссией и осязаемой ценностью как для команды, так и для обучающихся;
• Профессиональную свободу. Мы доверяем твоему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
• Дружную и креативную контентную команду, открытую к экспериментам и поддерживающую коммуникацию.

В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио.