Менеджер по подбору медицинских работников

• Опыт подбора медицинских работников (обязательно)
• размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах по поиску медицинского персонала (врачи)
• ведение базы соискателей;
• планирование и согласование бюджета на подбор персонала
• определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
• Ведение отчётности в CRM «СБИС»

Требования:

• Опыт подбора медицинских специалистов от 3-х лет
• знание источников поиска персонала
• высокие коммуникативные навыки

• Размер вознаграждения высокий и обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта и навыков
• возможность профессионального роста;
• Работа по ТК РФ