Корпоративный архитектор

Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.

• определять методологию и подходы к проектированию архитектуры, разработке целевой ИТ-архитектуры предприятия;

• описывать архитектуру в ArchiMate либо аналоге, контролировать качество актуализации модели;

• внедрять механизмы архитектурного контроля в существующие ИТ-процессы;

• разрабатывать текущую и целевую ИТ-архитектуру;

• разрабатывать функционально-технические требования и проектировать ИТ-архитектурные решения (функциональная, системная, инфраструктура) при инициации проектов;

• оценивать качество предложений подрядчиков: техническую реализацию, трудоёмкость;

• обеспечивать контроль реализации архитектуры решения на всех этапах внедрения проектов;

• быть участником согласования ЗНИ, в которых присутствуют интеграции со смежными системами;

• осуществлять контроль изменения ИТ-архитектуры.

• имеете опыт от 3 лет в роли корпоративного архитектора;
• имеете опыт внедрения процессов и инструментов по управлению корпоративной архитектурой;
• имеете опыт реализации проектов по автоматизации производственных процессов горнодобывающих предприятий;
• имеете уверенные знания технологий и бизнес-процессов работы горнодобывающих предприятий;
• имеете знания методологии и инструментов управления корпоративной архитектурой;
• имеете знание архитектуры систем класса: АСУТП, управления горно-транспортным комплексом, MES, ГГИС, планирования горных работ.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.