Менеджер по обучению и развитию (Training & Development Specialist)

Если вы любите обучать и развивать других, не боитесь ответственности, умеете создавать обучающий продукт, который действительно работает — будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликнитесь и расскажите о себе!

Ваши будущие задачи:

• Разрабатывать и проводить тренинги для команд Дирекции продаж — онлайн и офлайн
• Писать обучающие программы под ключ, проводить анализ болевых точек сотрудников, работающих с партнёрами, заказчиками : от брифа до финальной аналитики (здесь важно глубокое погружение в бизнес-контекст, изучение особенностей работы с партнёрами, заказчиками в Москве и в других регионах)
• Запускать поддерживающие форматы для Sales-команды: кейс-разборы, клубы по возражениям, практикумы
• Изменять и адаптировать образовательные программы под запросы бизнеса
• Участвовать в T&D-проектах: (развитие руководителей, наставничество, кадровый резерв)

• Опыт от 3 лет в обучении (B2B-продажи — must, B2C — как плюс)
• Навыки разработки программ с нуля и проведения тренингов
• Опыт онлайн/офлайн-обучения, уверенные фасилитационные и презентационные навыки
• Навыки проведения интервью с заказчиками обучения
• Опыт работы с менеджерами по продажам
• Понимание различий между B2B и B2C процессами продаж
• Базовая аналитика, знание LMS (iSpring, WebTutor и др.), навыки создания презентаций и визуализации
• Системное мышление, умение брать ответственность, ориентация на результат, любовь к профессии, самостоятельность, проактивность

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.
• Формат работы: гибридный (после ИС).