Менеджер по персоналу

• Составление и поддержание актуальной оргсхемы компании;
• Определение штатной численности компании и перечня вакансий для выполнения департаментами Компании планов на год;
• Согласование дополнительных штатных единиц по запросу (выявление самостоятельно узких мест, работа с запросами департаментов и согласование условий оплаты);
• Создание актуальных ДИ и оргполитик Компании;
• Контроль эффективности сотрудников через количественные показатели - статистики.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.
• Опыт работы с оргсхемой Компании и ее визуализацией (знание MS Visio).
• Опыт работы с руководителями отделов для определения штатной численности и опыт проведения хронометража рабочего дня, описания загрузки.

• Опыт написания ДИ и оргполитик/инструкций/регламентов.

• Развитые навыки ведения переговоров, аналитическое мышление.

• Работа в крупном Холдинге, численностью более 700 сотрудников, на рынке более 30 лет успешно реализующий проекты в сфере инженерных изысканий, проектирования и строительства на всей территории РФ;
• Официальное оформление с первого дня;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 , сб-воскр- выходные;
• Оплата труда : оклад+ квартальный KPI;
• Поддерживающая и дружная HR команда.