Менеджер по персоналу

ведёт учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;

оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;

формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчёт трудового стажа, выдаёт справки о трудовой деятельности работников;

вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;

подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;