HR-менеджер

Описание вакансии

ТОО "Кровельный Центр" – ведущий поставщик кровельных материалов в Казахстане с 2008 года. Мы специализируемся на оптовых и розничных продажах металлочерепицы, профнастила, гибкой черепицы и комплектующих, а также выполняем кровельные работы "под ключ". Наши преимущества – собственные склады, прямые контракты с производителями, профессиональные монтажные бригады и гарантия качества. Компания активно развивается, расширяет ассортимент и географию поставок, что открывает отличные возможности для профессионального роста сотрудников. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к развитию, предлагая стабильную работу в динамичной команде.

Обязанности:

Подбор персонала (офисные и линейные позиции): размещение вакансий, проведение собеседований, формирование базы кандидатов.
Кадровое делопроизводство: проверка документов, оформление приёмов/переводов/увольнений, работа с 1С/Excel.
Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
Оценка персонала, участие во внедрении KPI, подготовка мотивационных программ.
Организация обучения, тимбилдингов, поддержка корпоративной культуры.
Аналитика по текучести, закрытию вакансий, эффективности HR-процессов.
Участие в HR-проектах (автоматизация, регламенты, HR-бренд).

Требования:

Опыт в HR от 2–3 лет (подбор, КДП, обучение, оценка).
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — желательно).
Знание трудового законодательства РК, каналов поиска (HH, соцсети).
Навыки работы с документами, Excel, 1С (преимущество).
Русский язык — уверенно, казахский — желателен.
Личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.