Менеджер по персоналу региона (Москва юг)

Приглашаем в нашу команду чижиков Менеджера по персоналу, который будет отвечать за HR процессы и консультировать по вопросам ТК РФ/КДП сотрудников своего региона.

ЗАДАЧИ:

1. Ответственность за HR Показатели региона.

2. Блок КДП

• КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Создание и отслеживание выполнения заявки на проведение (прием, увольнение, отпуска и т.д.) в системе обслуживания;
• Прием и проверка первичной кадровой документации;
• Подписание кадровых документов с работниками;
• Отправка кадровых документов в ОЦО.

3. Блок подбора персонала

• Поиск персонала на офисные позиции;
• Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками;
• Ведение базы кандидатов;
• Аналитика и построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока).

4. Контроль работ по направлению охрана труда

5. Реализация корпоративных мероприятий в регионе (получение подарков, информирование о конкурсах и т.д.).

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт подбора персонала не менее 1 года с аналитической отчетностью;
• Знание КДП и норм трудового кодекса РФ;
• Готовность и умение "работать руками" самостоятельно, без делегирования и перекладывания ответственности;
• Прекрасные коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, SAP;
• Умение собирать аналитические данные, говорить на цифрах с бизнесом;
• Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки в экосистеме бизнесов X5 ("Пятёрочка", "Перекрёсток", "Много лосося", "5post") и прочие льготы, предоставляемые сотрудникам в соответствии с корпоративной политикой;
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00 (гибридный формат).